4月10日，中山市直屬學校后備校長培養(yǎng)項目——“接力工程”在中山紀念中學啟動。學校特色巡禮和入校診斷活動是“接力工程”的兩個品牌活動，本次活動邀約了市直屬學校后備校長、副校長，以及四位專家對中山5所學校進行辦學特色巡禮和入校診斷。

記者了解到，為了培養(yǎng)直屬學校管理團隊后備力量，中山去年6月份選拔了120名后備校長及副校長進入人才庫。今年，市教師發(fā)展中心將通過學校特色巡禮、入校診斷活動以及分批跟崗學習等方式，對后備校長及副校長進行周期系統(tǒng)培養(yǎng)。

按照安排，4月10日至4月17日，市直屬學校后備校長及副校長將跟隨四位專家對中山5所學校進行特色巡禮和入校診斷，其中中山紀念中學是活動首站，之后還將前往中山市沙溪理工學校、中山市濠頭中學、中山市楊仙逸中學、中山市火炬科技學校。在入校診斷活動中，他們將通過參觀校園、聽取校長報告、深入課堂聽課、師生訪談等多種形式，全面了解被診斷學校的現(xiàn)狀，形成學校管理、特色創(chuàng)建及教育質(zhì)量提升等診斷建議。

在活動現(xiàn)場，江蘇省教師培訓中心常務(wù)副主任、江蘇省中學語文特級教師嚴華銀對項目方案進行解讀。

中山紀念中學黨委書記、校長林加良作了題為《文化育人——用先進的學校文化培養(yǎng)有文化的人》的主題報告，分享了四種教育理念。中山紀念中學黨委委員、副校長，紀中教育集團執(zhí)行校長梁世鋒介紹了自己的從教經(jīng)歷以及教育教學管理實踐等。

后備校長王長在作為學員代表發(fā)言。他表示，作為后備干部代表，要立足教師專業(yè)發(fā)展，積極轉(zhuǎn)變育人方式，深化課程教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)路徑，以體育促進德育，努力讓每個學生都擁有人生出彩的機會，培育更多擔當民族復(fù)興大任的時代新人。

市教育和體育局局長彭曉新表示，去年中山建立了直屬學校后備校長及副校長人才庫，并對入庫名單實施動態(tài)管理、嚴格考核制度，逐漸搭建起“人才入庫—培養(yǎng)培訓—在職鍛煉—能力提升—崗位任用”立體化培養(yǎng)使用模式。他對直屬學校后備干部們提出三點建議，即立德立業(yè)、放眼未來、持續(xù)學習；同時還要保持五種意識，即規(guī)矩意識、一線意識、學習意識、引領(lǐng)意識、服務(wù)意識。

記者 林燕英 通訊員 吳紅玉 韓雨

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