開發(fā)區(qū)女企協(xié)會名企走訪活動
為了加強會員企業(yè)間的相互學(xué)習(xí)與合作，共同推動女性企業(yè)家群體的繁榮與發(fā)展，中山市火炬開發(fā)區(qū)女企業(yè)家協(xié)會（下面簡稱：火炬開發(fā)區(qū)女企協(xié)）于6月24日成功舉辦了6月企業(yè)走訪活動。本次活動得到了協(xié)會會長李焱、常務(wù)副會長王冰以及眾多理事會成員和會員的積極參與，共計14人組成走訪團隊。此外，火炬開發(fā)區(qū)女企協(xié)還特別邀請了中山港街道婦聯(lián)的參與，其中婦聯(lián)代表陳妙佳女士親臨現(xiàn)場，共同見證了此次活動的圓滿舉行。
1、盈科軸承：工匠精神鑄就創(chuàng)新輝煌
中山市盈科軸承制造有限公司
在中山市盈科軸承制造有限公司，女企業(yè)家們受到了公司總工程師王冰（開發(fā)區(qū)女企協(xié)常務(wù)副會長）的熱情接待?；鹁骈_發(fā)區(qū)女企協(xié)參觀了公司的“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”以及檢測試驗中心和車間。
王冰憑借卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)團隊突破了傳統(tǒng)的設(shè)計理念和管理模式。在她的引領(lǐng)下，團隊大幅縮短了開發(fā)周期，降低了研發(fā)費用，顯著提升了產(chǎn)品的精度。這些努力使盈科軸承的產(chǎn)品成功打入歐美市場，為軸承行業(yè)在解決多品種、小批量軸承的開發(fā)和生產(chǎn)管理難題上提供了新思路。王冰在2015年被評為“全國勞動模范”。2017年，她所領(lǐng)銜的“王冰創(chuàng)新工作室”更是被中華全國總工會評為為“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，為整個行業(yè)樹立了創(chuàng)新和工匠精神的典范。
經(jīng)過數(shù)十年的不懈努力，盈科軸承在王冰總工程師的引領(lǐng)下，在軸承領(lǐng)域取得了顯著的創(chuàng)新成果。公司榮獲了20多項政府科技獎勵，獲得了90多件國家專利授權(quán)，并積極參與了13項國家標(biāo)準(zhǔn)的制定。這些成就不僅充分展示了盈科軸承在科技創(chuàng)新方面的強大實力，也為中山市乃至全國的軸承行業(yè)樹立了科技創(chuàng)新的標(biāo)桿。
座談會上，女企業(yè)家們以“軸承”為話題，深入探討了如何以創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展，為女性企業(yè)家群體注入新動能。王冰分享了她的工匠精神獨到見解和團隊的創(chuàng)新經(jīng)驗，讓女企業(yè)家們深刻感受到工匠精神的魅力和價值。
2、世達模型：全球視野下的機遇與挑戰(zhàn)
中山世達模型有限公司
行程的第二站，火炬開發(fā)區(qū)女企協(xié)走訪了中山世達模型有限公司。在公司董事長Gordon Styles先生和總經(jīng)理杜娟（開發(fā)區(qū)女企協(xié)會員）的熱情接待下，女企業(yè)家們參觀了現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間，并詳細(xì)了解了公司的生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制體系。
在世達模型，女企業(yè)家們見證了企業(yè)如何通過引進國際先進設(shè)備和管理經(jīng)驗，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)的加工制造方案。
在輕松愉悅的交流會上，女企業(yè)家們以“BANI時代下面臨的機遇與挑戰(zhàn)”為主題，深入探討了在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場環(huán)境下，企業(yè)如何抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)。杜娟總經(jīng)理分享了世達模型在全球市場中的發(fā)展經(jīng)驗和策略，為女企業(yè)家們提供了寶貴的啟示和建議。
此次名企走訪交流活動取得了圓滿成功。未來，火炬開發(fā)區(qū)女企協(xié)將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織更多豐富多彩的活動，為會員們搭建更廣闊的交流平臺和發(fā)展空間。攜手共進，以巾幗不讓須眉的勇氣和智慧，在中山這片熱土上書寫更加輝煌的篇章！
6月28日，由深圳報業(yè)集團寶安日報、中山日報聯(lián)合出品《深中通道通車紀(jì)念特刊暨深中融合高質(zhì)量發(fā)展特別報道》在深中兩地、大灣區(qū)東西岸正式發(fā)行。作為開發(fā)區(qū)女協(xié)會會員單位，廣東天訊達資訊科技股份有限公司與開發(fā)區(qū)女企協(xié)一同亮相特刊。
