視頻拍攝/剪輯：黃藝杰

5月20日，2023年“穩(wěn)就業(yè) 促發(fā)展”珠三角片區(qū)大型招聘嘉年華在中山市博覽中心舉行?；顒釉O(shè)置了“制造業(yè)當(dāng)家”專區(qū)、總裁直聘專區(qū)等八大招聘專區(qū)。其中，“媽媽崗”專區(qū)吸引20家“媽媽崗”備案企業(yè)設(shè)攤，現(xiàn)場還提供兒童托管服務(wù)和移動母嬰室，并安排專人看護(hù)兒童，讓“寶媽”實現(xiàn)帶娃、找工作兩不誤。

上午10時30分，記者在現(xiàn)場看到，在“媽媽崗”招聘專區(qū)對面，主辦方專門放置了4張桌子和近20張板凳，方便媽媽們把孩子托管在此處。“我們?yōu)樾∨笥褌儨?zhǔn)備了很多彩色卡紙和蠟筆，他們可以折東西，也可以在紙上畫畫?！眮碜灾猩绞屑紟煂W(xué)院的志愿者吳君楊說，每個小朋友來托管的時候，其父母都需要填寫信息登記表，在雙方手上佩戴藍(lán)色紙環(huán)，到時候憑此一對一把小朋友領(lǐng)走，保障小朋友安全，解決家長的后顧之憂。

“這個服務(wù)很貼心！”“媽媽崗”求職者崔彩娥表示，她在社區(qū)微信群里看到這項服務(wù)，想著有人幫忙照看孩子，她就可以安心找工作。在接受記者采訪前，她已經(jīng)找到了心儀的“媽媽崗”工作。“工作人員表示一入職就會幫我購買五險一金，還能彈性上下班，有政府補(bǔ)貼，我很滿意這份工作?！?/p>

在“媽媽崗”招聘專區(qū)，多家企業(yè)招聘攤位一字排開，媽媽們正在應(yīng)聘心儀的崗位。中山利和希爾頓酒店人力資源部經(jīng)理周壘帶來了客房服務(wù)員、預(yù)定文員、財務(wù)部文員等多個崗位，月薪都在4000元以上?！肮ぷ鲿r間可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，讓媽媽們能夠兼顧工作與生活?！敝軌就嘎?，目前他們企業(yè)共有20個左右“媽媽崗”員工，企業(yè)每月能領(lǐng)到“媽媽崗”就業(yè)補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼，這在一定程度上降低了用人成本，“既解決了媽媽們就業(yè)問題，也照顧了企業(yè)用工需求。”

記者了解到，截至5月8日，我市“媽媽崗”備案企業(yè)近260家，備案崗位超14200個。既有普工、技工等生產(chǎn)一線崗位，也有財務(wù)、銷售等行政工作崗位，部分企業(yè)甚至拿出主管、經(jīng)理等管理崗位，涉及行業(yè)和崗位層次越來越豐富，目前已實現(xiàn)就業(yè)近3200人。同時，我市已先后發(fā)放“媽媽崗”用人單位社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼350多萬元，惠及近80家企業(yè)，涉及吸納超1540人次需照顧12周歲以下兒童的婦女。

中山市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我市還將通過進(jìn)一步落實“媽媽崗”信息對接匹配、高標(biāo)準(zhǔn)舉辦全省“媽媽崗”就業(yè)新模式現(xiàn)場會、修訂完善中山市“媽媽崗”政策等切實舉措，全面推廣“媽媽崗”靈活就業(yè)模式，更好促進(jìn)全市高質(zhì)量就業(yè)。與此同時，我市將積極探索推廣“媽媽崗”2.0版，創(chuàng)新“育兒崗”等就業(yè)模式，共同打造中山就業(yè)服務(wù)“拳頭產(chǎn)品”。

見習(xí)編輯 賴彤瑤? 二審 藍(lán)運良? 三審 岳才瑛