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兩員工將“帶崗入伍”


來源于:中山日報


   “準(zhǔn)新兵”劉祥瑞在檢查生產(chǎn)線機器的運作情況。

“我們承諾做到‘帶崗入伍’‘保留崗位’,你們盡管放心去報名參軍。”2月20日上午,中山市粵山泉礦泉水有限公司(以下簡稱“粵山泉公司”)內(nèi),公司總經(jīng)理麥東升高興地告訴記者,在今年上半年的征兵工作中,該公司有兩名大學(xué)畢業(yè)生員工通過了市級體檢、政審,成為“雙合格”兵員。

記者采訪獲悉,這樣的一幕,正是近年來中山市進(jìn)一步挖潛蓄能,將兵員征集范圍縱向延伸至企業(yè),提升大學(xué)畢業(yè)生比例的寫照。

■企業(yè):鼓勵員工踴躍參軍報國

麥東升的另外一個身份是五桂山街道廉潔征兵監(jiān)督員,他說:“對于公司員工積極響應(yīng)祖國號召,踴躍報名參軍應(yīng)征,我們企業(yè)無條件支持,有國才有家,國防事業(yè)強大了,企業(yè)才能有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境?!?/p>

“征集企業(yè)員工參軍入伍,既能為部隊補充更多優(yōu)秀人才,也能為企業(yè)培養(yǎng)素質(zhì)過硬的骨干力量,是軍企人才雙向培養(yǎng),積蓄企業(yè)發(fā)展后勁的務(wù)實之舉、有效之舉?;浬饺咀鳛槲骞鹕降谝患颐駹I企業(yè)‘出兵’,邁出了企業(yè)征兵的第一步,可喜可賀?!蔽骞鹕浇值廊嗣裎溲b部副部長馮潤林說。他表示,借助這次在企業(yè)征兵,希望能吸引到更多企業(yè)員工和適齡青年積極參與到國防和軍隊建設(shè)中。

■員工:政策有溫度,參軍更積極

粵山泉公司的生產(chǎn)車間內(nèi),記者見到了其中一名“準(zhǔn)新兵”劉祥瑞,他正穿著藍(lán)色工裝對工控電腦進(jìn)行設(shè)備維護(hù)工作。

“我爺爺劉勃曾是一名抗美援朝老兵,負(fù)責(zé)為前線軍人提供物資保障的工作?!眲⑾槿鸶嬖V記者:“爺爺去世前曾語重心長地囑咐我男孩子長大后有機會還是要去部隊鍛煉一下。來公司實習(xí)后,得知現(xiàn)在的入伍政策非常有溫度,更加堅定了我入伍的決心。”

劉祥瑞出生于2000年,從小在五桂山學(xué)習(xí)生活,在大學(xué)學(xué)的是軟件技術(shù),他于去年底來到粵山泉公司實習(xí),為就業(yè)作準(zhǔn)備。

記者獲悉,粵山泉公司的另外一名“準(zhǔn)新兵”員工劉斌當(dāng)天返回湖南老家辦理戶口遷移手續(xù),劉斌是一名往屆大學(xué)畢業(yè)生,大學(xué)學(xué)習(xí)的是工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)。五桂山街道人民武裝部工作人員呂兆彬介紹:“異地戶籍大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍,可以享受本市人才入戶政策,這讓企業(yè)員工參軍更積極,也進(jìn)一步拓寬了兵員征集范圍?!?/p>

記者 張倩 易承樂

◆編輯:龍慧◆二審:鄭沛鋒◆三審:周亞平

發(fā)布日期:2023年02月21日
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