8月20日，樂有家在第十五屆精英會暨“樂享福利”發(fā)布會上宣布：正式推出“樂享福利”，進一步升級樂有家人的薪酬福利，推出包括“隨心假、相親假、戀愛假、家長假”等在內(nèi)的12項特享福利假期；進一步下調(diào)集團平臺費至5%；升級“樂助金”福利保障計劃。

發(fā)布會針對此次推出的“樂享福利”做了全方位的解讀：

一、推出12項樂有家人特享假期，均為帶薪假，包括：隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假

多年以來，樂有家的薪酬福利體系持續(xù)保持著“領先于市場，領先于同行”的雙領先地位。此次樂有家推出“12項特享福利帶薪假”，讓員工從單身到戀愛再到成家立業(yè)、生兒育女，均可享受到對應時期的專屬假期。

二、集團平臺費進一步下調(diào)至5%，提高大家的收入

樂有家這一萬眾創(chuàng)業(yè)大平臺是大家共同努力打造的，公司將進一步下調(diào)集團平臺費至5%，并分級設置城市運營支持費，在提升平臺靈活運營度的同時，最大程度讓利，進一步提高大家的收入，讓大家過得更好。

三、升級“樂助金”福利保障計劃，給大家更有安全感的保障

月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福。公司升級“互助金”計劃為“樂助金”福利保障計劃，員工可結合自身需求，自愿選擇互助套餐方案，若出現(xiàn)意外災難、重大意外損失、重大疾病時，樂助金能幫大家渡過難關、渡過危機，減輕壓力。樂助金專款專用，賬戶結余不足時由公司撥款兜底，是不同于那些以盈利為目的的商業(yè)保險保障；只要出現(xiàn)意外的當月選擇了樂助金套餐，二十幾元的月費即可享有類似商業(yè)險幾百元、幾千元年費標準享有的對應保額的互助福利保障。

一直以來，樂有家堅持以“引領行業(yè)健康發(fā)展，提升行業(yè)社會地位”作為使命，也深知行業(yè)與企業(yè)的壯大，離不開每一位員工的努力與付出，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展需以“人”為本，愛“才”如渴。

在不確定性的大時代下，樂有家將不斷優(yōu)化各項舉措打造好內(nèi)部小環(huán)境。賺錢養(yǎng)家不是目的，幸福生活才是真諦。正如林董所說：只有我們開心快樂健康，才能真正地做好服務，才能真正做到“客戶至上”，實現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的愿景！

◆編輯：龍慧◆二審：陳吉春◆三審：趙偉