記者從市發(fā)展改革局了解到，為進一步提升小微企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，加快推動小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為“四上”企業(yè)（規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，資質(zhì)等級以上建筑業(yè)企業(yè)，限額以上批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)，規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)），市發(fā)展改革局牽頭研究草擬了《中山市促進小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展九條（征求意見稿）》（簡稱《征求意見稿》），現(xiàn)正向社會公開征求意見，2月22日截止。
自2022年起，我市將加大培育企業(yè)入庫力度，首次納入統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報名錄庫的“四上”企業(yè)（簡稱新“四上”企業(yè)）給予資金獎勵，最高一次性獎勵10萬元，此外還有增產(chǎn)獎勵、數(shù)字化改造項目獎勵、融資便利服務、用工幫扶、入學服務、優(yōu)化服務配套、減輕企業(yè)負擔、創(chuàng)新監(jiān)管等。
■首次納入“四上”企業(yè)一次性最高獎勵10萬元
根據(jù)《征求意見稿》，對首次納入“規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)名錄庫”的企業(yè)給予10萬元獎勵，其中入庫當年獎勵5萬元，入庫第三年獎勵5萬元；對首次納入“限額以上批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)名錄庫”“規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)名錄庫”的企業(yè)給予一次性5萬元獎勵；對首次納入“資質(zhì)等級以上建筑業(yè)企業(yè)名錄庫”的企業(yè)給予一次性10萬元獎勵，其中資質(zhì)首次晉升為施工總承包特級或設(shè)計綜合甲級資質(zhì)的，給予500萬元的獎勵；首次晉升為施工總承包一級或設(shè)計行業(yè)甲級或工程監(jiān)理綜合資質(zhì)的，給予300萬元獎勵。
■新“四上”企業(yè)效益提升有獎勵
《征求意見稿》對新“四上”企業(yè)有效益提升獎。其中，對新升規(guī)后第二年仍留在統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報名錄庫內(nèi)、營業(yè)收入增長10%-20%（含20%）的工業(yè)企業(yè)獎勵10萬元；營業(yè)收入增長20%以上的工業(yè)企業(yè)，獎勵20萬元。對升規(guī)后第三年仍留在統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報名錄庫內(nèi)、營業(yè)收入連續(xù)兩年增長10%-20%（含20%）的工業(yè)企業(yè)獎勵10萬元；營業(yè)收入連續(xù)兩年增長20%以上的工業(yè)企業(yè)，獎勵20萬元。
其中，限額以上批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)以及規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)，新上規(guī)上限后第二年在庫且營業(yè)收入增長10%-20%（含20%）的企業(yè)獎勵8萬元；營業(yè)收入增長20%以上的企業(yè)，獎勵10萬元。對上規(guī)上限后第三年在庫且營業(yè)收入連續(xù)兩年增長10%-20%（含20%）的企業(yè)獎勵8萬元；營業(yè)收入連續(xù)兩年增長20%以上的企業(yè)，獎勵10萬元。
■數(shù)字化智能化示范車間一次性給予200萬元以內(nèi)獎勵
我市將大力發(fā)展數(shù)字化智能化制造，推廣運用大數(shù)據(jù)、云計算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。對認定的數(shù)字化智能化示范車間項目給予一次性不超過200萬元獎勵，對認定的市級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標桿示范項目給予一次性不超過100萬元獎勵。
■在融資、用工、入學等方面傾斜
我市還將加強融資服務、用工幫扶、提供入學服務、優(yōu)化服務配套、減輕企業(yè)負擔、創(chuàng)新監(jiān)管等方式，助力新“四上”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過政策傾斜，提升新“四上”企業(yè)金融服務便利度，降低企業(yè)融資成本；了解新“四上”企業(yè)需求，按產(chǎn)業(yè)類別組織專場招聘會，促進校企對接，協(xié)助解決企業(yè)用工問題；按新“四上”企業(yè)對當?shù)氐慕?jīng)濟貢獻依申請給予入學名額支持；建立和暢通政企溝通常態(tài)化機制，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的突出困難和問題；落實新“四上”企業(yè)按規(guī)定享受各項稅費優(yōu)惠政策。優(yōu)化用水用電用氣服務，簡化水電氣報裝程序。
根據(jù)《征求意見稿》，對新“四上”企業(yè)實行包容審慎監(jiān)管政策，采用預警提示、行政指導、行政告誡等柔性監(jiān)管方式，實行“首違不罰”引導和督促企業(yè)依法經(jīng)營。
掃二維碼看詳情
