中山網(wǎng)訊  記者從中山市發(fā)展和改革局獲悉，在今年6月出臺《中山市促進(jìn)總部企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施辦法》（簡稱《實(shí)施辦法》）的基礎(chǔ)上，《中山市總部企業(yè)認(rèn)定和扶持獎勵實(shí)施細(xì)則》（簡稱《實(shí)施細(xì)則》）已于近日出臺，在總部企業(yè)認(rèn)定、資格復(fù)審、扶持獎勵以及申報、受理、評審和組織實(shí)施部門等方面均有了更加明晰的政策指引。

新引進(jìn)和本土培育企業(yè)如何界定？《實(shí)施細(xì)則》明確，新引進(jìn)企業(yè)是指在當(dāng)次申報通知發(fā)布之日前，從市外遷入的且在本市注冊不滿1年的企業(yè)；本土培育企業(yè)是指在當(dāng)次申報通知發(fā)布之日前，本市持續(xù)經(jīng)營1年以上（含1年）的企業(yè)。2021年已入庫的總部企業(yè)均屬于本土培育企業(yè)。

對廣受關(guān)注的總部企業(yè)扶持獎勵，《實(shí)施細(xì)則》進(jìn)一步明確了落戶獎、認(rèn)定獎、經(jīng)營貢獻(xiàn)獎、辦公用房補(bǔ)貼、人才獎勵、入學(xué)服務(wù)等的申報條件、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和材料要求，以及購房支持、用地支持、金融支持的申報條件和要求。

落戶獎的獎勵標(biāo)準(zhǔn)是什么？《實(shí)施細(xì)則》明確，獎勵標(biāo)準(zhǔn)分為兩類，第一類獎勵標(biāo)準(zhǔn)適用于所有新引進(jìn)企業(yè)，第二類獎勵標(biāo)準(zhǔn)只適用于通過直接認(rèn)定方式認(rèn)定的新引進(jìn)總部企業(yè)，此類企業(yè)若不選擇第二類獎勵，也可選擇第一類獎勵。第一類獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：新引進(jìn)企業(yè)被認(rèn)定為總部企業(yè)的，認(rèn)定后的前三年按照企業(yè)上年度企業(yè)綜合效益的100%給予資金獎勵，第四年、第五年按照企業(yè)上年度企業(yè)綜合效益的50%給予資金獎勵。第二類獎勵標(biāo)準(zhǔn)為，新引進(jìn)企業(yè)通過直接認(rèn)定方式被認(rèn)定為總部企業(yè)的，予以一次性獎勵：

辦公用房補(bǔ)貼適用對象及范圍有哪些？《實(shí)施細(xì)則》明確為：在本市無自持物業(yè)（含土地）的已認(rèn)定的新引進(jìn)總部企業(yè)和本土培育總部企業(yè)。辦公用房補(bǔ)貼僅適用于購置辦公用房，不適用于購買土地。享受購房補(bǔ)助的總部自用辦公用房，在購房10年內(nèi)不得租售或改變房屋用途。

《實(shí)施細(xì)則》還明確人才獎勵中的“個人稅前工資薪金所得”是指個人因任職或者受雇于總部企業(yè)（含下屬企業(yè)）而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他稅前所得?！皞€人地方貢獻(xiàn)”指上一公歷年度所屬期內(nèi)（1月1日至12月31日）個人所得稅綜合所得項目（包括工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)四項）的市級、鎮(zhèn)街地方財政留存部分。入學(xué)服務(wù)方面，《實(shí)施細(xì)則》也明確：總部企業(yè)（不含子公司）董事長子女可安排市直屬學(xué)位，不占用企業(yè)分配的名額?？偛科髽I(yè)人才是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并參加社會保險1年（含）以上的人才。

《實(shí)施細(xì)則》還明確了總部企業(yè)認(rèn)定、獎勵、人才子女入學(xué)等申報和受理機(jī)構(gòu)。市總部辦（市發(fā)改局）負(fù)責(zé)下發(fā)總部企業(yè)的認(rèn)定、獎勵申報通知，其中新引進(jìn)總部企業(yè)（不含直接認(rèn)定）的受理單位為市招商引資工作指揮部，其余均為市總部辦統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。人才子女入學(xué)申報通知由中山國際人才港服務(wù)中心下發(fā)，并對材料進(jìn)行初審，交由市總部辦復(fù)審，學(xué)位安排由市教育體育局負(fù)責(zé)。

記者 黃啟艷 通訊員 李葉

◆編輯：龍慧◆二審：鄭沛鋒◆三審：方嘉雯