中山網(wǎng)訊   2023年中山市“春暖中山·人社有情”系列專項行動主要包括三個方面。

首先，通過市-鎮(zhèn)兩級聯(lián)動，政府帶頭外出對接。市人社部門通過聯(lián)合鎮(zhèn)街、重點用工企業(yè)和人力資源機構(gòu)，近期組織赴省內(nèi)外重點勞務(wù)輸出地區(qū)開展對接，在企業(yè)節(jié)前全力“留人”，節(jié)后全力“招人”的背景下，加強與輸出地對接聯(lián)系，摸查返鄉(xiāng)員工節(jié)后就業(yè)需求，有針對性收集和推送就業(yè)崗位信息，增強對接的精準(zhǔn)度和有效性。同時，充分發(fā)揮人力資源機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)的積極性，為企業(yè)提供充足用工保障。

其次，將開展專機專列專車接返。今年，我市將面向重點企業(yè)、重點項目、重點人群開展“三?！苯臃捣?wù)，目前，已對接了格蘭仕、美的等211家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，年后迅速接新老員工到崗。一方面為爭分奪秒趕訂單的企業(yè)和深中通道等重點項目提供人力資源保障，另一方面為返鄉(xiāng)返崗的異地員工提供貼心就業(yè)服務(wù)，營造舒心的發(fā)展環(huán)境。

同時，推出招工引才惠企大禮包。對企業(yè)招用工，中山正謀劃推出全鏈條式的補貼政策，加快出臺用工保障措施，力求補貼覆蓋范圍更廣，助力招工引才效果更精準(zhǔn)，全力支持企業(yè)節(jié)后迅速達產(chǎn)，也吸引更多外來員工返崗，新勞動力來到中山，讓政策發(fā)揮黃金效應(yīng)。

記者 李鑫 黃凡 通訊員 李思宇

◆編輯：龍慧◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平